人材採用

人材採用

企業が人材を採用することは、企業の将来や人件費負担面からもとても重要な決定にあたります。最近は、企業の人材確保においては厳しい状況が続いているといわれています。具体的には、学生の内定辞退、新入社員の早期退職、転職者の増加などに現われています。このような現象が起きる原因の一つとして、学生の資質と企業が求める人材とのミスマッチが考えられています。

採用選考では、通常、適性検査や筆記試験により本人の学力や能力を測定し、面接で人柄や対人能力を把握して合否の決定をします。特に適性検査は、本人の適性を測るためにかかせないプロセスとなっています。